
Fehler- und Feedbackkultur als Zukunftskompetenz: Ein Interview mit Coachin Doris Neuherz
In einer Zeit, in der Organisationen ständig unter Veränderungsdruck stehen, wird die Fähigkeit zur Selbstreflexion zur Schlüsselressource. Wer sich im Wettbewerb behaupten will, braucht mehr als Prozesse – er braucht Menschen, die lernen dürfen. Eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur ist dabei keine weiche Kompetenz,