In der heutigen Unternehmenslandschaft ist der People Manager nicht mehr wegzudenken. Diese Position geht weit über das traditionelle Personalmanagement hinaus und umfasst strategische Aufgaben, die direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Der People Manager ist verantwortlich für die Motivation, Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter
Outsourcing: Viele Verantwortliche in Unternehmen kennen das Problem: Sie möchten sich eigentlich auf ihren normalen Tagesablauf konzentrieren, müssen dann jedoch feststellen, dass es noch so viel mehr zu erledigen gibt. Die gute Nachricht ist, dass es nicht grundsätzlich schwer ist, unterschiedliche Aufgaben ganz einfach
Multisource Feedback, auch bekannt als 360-Grad-Feedback, ist ein leistungsfähiges Instrument zur Bewertung der Fähigkeiten und Leistungen von Mitarbeitern in Unternehmen. Diese Methode, die sich in den letzten Jahren zu einem unverzichtbaren Bestandteil des Personalmanagements entwickelt hat, bietet eine umfassende und differenzierte Rückmeldung, indem sie
In der heutigen digitalen Ära ist Feedback entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Kundenfeedback bietet wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit der Kunden, ihre Bedürfnisse und ihre Erwartungen an Produkte und Dienstleistungen. Ein effektives Feedback-System ist wie ein Burger – verschiedene Zutaten, die zusammenkommen, um
In der stetig wandelnden Geschäftswelt ist die kontinuierliche Entwicklung von Führungskräften entscheidend. Individuelles Coaching unterstützt dabei, Fähigkeiten zu optimieren und neue Perspektiven zu erschließen. Führungskräfte-Coaching fokussiert sich auf die Leadership-Fähigkeiten von Menschen. Durch die Investition in die Zukunft von Führungskräften wird nachhaltiger Unternehmenserfolg gefördert.
Gegründet 2019 von Jan Truch und seinem Bruder Michael, hat sich die HEADFOUND GmbH als Vorreiter des digitalen Headhuntings etabliert. Das Unternehmen nutzt innovative Tools, um schnell passende Fachkräfte für Kunden zu finden, wobei besonderer Wert auf die menschliche Komponente gelegt wird. Der Ansatz
