Die Onboarding Box ist ein essenzielles Werkzeug, um neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen und ihnen den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Die Rekrutierung endet nämlich nicht beim Finden des richtigen Bewerbers, sondern beim Start in die Arbeit. Eine gut durchdachte Onboarding Box
Anlässlich der 6-Jahresfeier im Theater der Wiener Sängerknaben hat Chris Steiner, CEO von „Abnehmen im Liegen“, eine bahnbrechende Neuheit in der Beauty-Branche präsentiert. Mit der neuen Ultraschalltechnologie „M7“ verspricht er einen revolutionären Fortschritt im Bereich der nicht-invasiven Körperformung. Steiner erläutert im Interview, warum diese
In der heutigen Unternehmenslandschaft ist der People Manager nicht mehr wegzudenken. Diese Position geht weit über das traditionelle Personalmanagement hinaus und umfasst strategische Aufgaben, die direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Der People Manager ist verantwortlich für die Motivation, Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter
Outsourcing: Viele Verantwortliche in Unternehmen kennen das Problem: Sie möchten sich eigentlich auf ihren normalen Tagesablauf konzentrieren, müssen dann jedoch feststellen, dass es noch so viel mehr zu erledigen gibt. Die gute Nachricht ist, dass es nicht grundsätzlich schwer ist, unterschiedliche Aufgaben ganz einfach
Influencer finden – aber wie? Influencer-Marketing ist eine Form des digitalen Marketings, bei der Unternehmen mit Influencern – also Personen mit einer signifikanten Anhängerschaft und beeinflussender Wirkung auf sozialen Medien – zusammenarbeiten, um ihre Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben. Diese Marketingstrategie nutzt die Glaubwürdigkeit
Multisource Feedback, auch bekannt als 360-Grad-Feedback, ist ein leistungsfähiges Instrument zur Bewertung der Fähigkeiten und Leistungen von Mitarbeitern in Unternehmen. Diese Methode, die sich in den letzten Jahren zu einem unverzichtbaren Bestandteil des Personalmanagements entwickelt hat, bietet eine umfassende und differenzierte Rückmeldung, indem sie
